A saúde ocupacional, conforme descrita na Norma Regulamentadora 7 (NR 7), consiste em um conjunto de medidas que visam promover e proteger a saúde dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Essas medidas são focadas na prevenção de doenças ocupacionais e na promoção da saúde do trabalhador, com o objetivo de eliminar ou minimizar os riscos presentes no ambiente laboral.
Para prevenir doenças ocupacionais, a saúde ocupacional identifica, avalia e controla os riscos no ambiente de trabalho, visando evitar que os trabalhadores desenvolvam enfermidades relacionadas às suas atividades. Além disso, promove a saúde geral do trabalhador por meio de ações como a promoção de hábitos saudáveis, a realização de exames médicos periódicos e a oferta de programas de saúde, contribuindo assim para a melhoria da qualidade de vida no trabalho. A criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável resulta em maior produtividade e bem-estar dos trabalhadores.
Os princípios da saúde ocupacional incluem uma ação preventiva, que busca eliminar ou minimizar os riscos à saúde dos trabalhadores antes que causem danos, e uma abordagem integral, que considera os aspectos físicos, químicos, biológicos, psicossociais e ergonômicos do trabalho. A participação ativa dos trabalhadores é essencial, desde a identificação dos riscos até a implementação das medidas de controle. A responsabilidade pela saúde ocupacional é compartilhada entre empregadores, trabalhadores e governo, refletindo um compromisso coletivo com a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
A saúde ocupacional é essencial para a proteção da saúde dos trabalhadores e para a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
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Benefícios de contratar serviços de Saúde Ocupacional:
– Proteção legal e conformidade: Cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho, evitando multas e penalidades legais;
– Bem-estar dos funcionários: Promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável, reduzindo acidentes e doenças ocupacionais;
– Produtividade: Funcionários saudáveis são mais produtivos e engajados;
– Economia: Redução de custos com afastamentos por doenças relacionadas ao trabalho e melhor gestão de seguros.
